Personale:normative e applicative
La rubrica settimanale con la sintesi delle novità normative e applicative sulla gestione del personale nelle Pa. Test psico-attitudinali legittimi nei concorsi Il Tar Emilia-Romagna, Bologna, sezione II, con la sentenza n. 1478, del 17 settembre 2026, ha confermato la legittimità della previsione regolamentare che fa precedere la prova orale, per i candidati ammessi, da un test psico-attitudinale o di personalità. L’esito del test non determina un punteggio autonomo, ma concorre alla valutazione complessiva delle competenze comportamentali durante il colloquio. La valutazione psico-attitudinale, nel caso esaminato effettuata da una psicologa del lavoro, costituisce espressione di discrezionalità tecnica ed è sindacabile dal giudice amministrativo solo in presenza di manifesta illogicità, travisamento o inattendibilità. Mobilità, accesso a tutti gli atti della selezione Chi partecipa a una procedura di mobilità volontaria e non risulta vincitore può accedere a tutta la documentaz...
