Durante le consultazioni elettorali e referendarie, gli enti locali possono far svolgere lavoro straordinario senza computarlo nei limiti fissati dalla contrattazione collettiva o dalla legge (massimo 250 ore). Non possono invece derogare agli altri limiti stabiliti dal Dlgs 66/2003, ad esempio, su durata massima settimanale, pause o riposi giornalieri, se non previsto da apposito decreto del Ministero del lavoro, di concerto con quello per la Funzione pubblica. Lo afferma la nota n. 4137 del 27 settembre 2006, ancora valida nel settore pubblico.
di E.D.F. "Sole 24 Ore" del 5 gennaio 2018
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