Attività lavorativa dopo la mezzanotte della domenica.
Nel
caso di attività svolte in occasione di consultazioni elettorali, con
svolgimento delle stesse nella giornata della domenica, anche nella
fascia oraria notturna dalle ore 22 e ad esaurimento delle operazioni di
scrutinio, e quindi con prosecuzione anche nelle prime ore del lunedì
successivo, è possibile considerare l’attività lavorativa svolta dopo la
mezzanotte della domenica comunque come prosecuzione dell’attività resa
in giorno di riposo settimanale, con applicazione del trattamento
giuridico ed economico previsto per questa fattispecie dalla disciplina
contrattuale?
Relativamente alla problematica esposta, si ritiene utile precisare quanto segue:
a)
ogni giorno del calendario (lavorativo o festivo) inizia alle 0,01 e
termina alle 24, anche se l'attività lavorativa può avere una sua
continuità;
b) nel caso in esame, dalle ore 0,01 si è nella giornata del lunedì e non più della domenica;
c)
pertanto, nell’ipotesi del dipendente che, ad esempio, presti attività
lavorativa dalle ore 0,01 alle ore 06,00 del lunedì si applica la
disciplina dell’art. 38, comma 5, secondo alinea, del CCNL del
14.9.2000. Infatti, si tratta di lavoro straordinario notturno prestato
in giornata lavorativa. Pertanto, al suddetto dipendente, per le sei ore
di lavoro rese, sarà erogato il compenso per lavoro straordinario con
la maggiorazione del 30%, stabilita dalla citata clausola contrattuale
per il lavoro straordinario notturno (che è quello intercorrente dalle
ore 22 di un giorno alle ore 6,00 di quello successivo).
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