Non oltre il 20% dei dipendenti a tempo indeterminato. ... Gli incarichi a contratto per le qualifiche non dirigenziali degli enti locali sono da contenere entro il tetto previsto dalle norme per i contratti a termine.
LIMITI ASSUNZIONALI PER INCARICHI NON DIRIGENZIALI A TEMPO DETERMINATO
La definizione in concreto dei limiti assunzionali è rimessa alle valutazioni generali dell'ente chiamato a gestire il fabbisognodi personale a tempo determinato in sede regolamentare, nei limiti previsti dall'articolo 23, comma 1, del Dlgs 81/2015, pari al 20 per cento del personale a tempo indeterminato, in quanto la previsione del limite del 30 per cento della dotazione organica prevista dall'articolo 110 comma 1 del Tuel vale esclusivamente per le qualifiche dirigenziali.
Da ciò discende che per gliincarichi di contratto non dirigenziali, in assenza di una norma derogatoria ai principi generali, si applica l'articolo 23, comma1, del Dlgs 81/2015. Oltre ai limiti dettati in materia di spesa di personale, l'ente dovrà effettuare il costante monitoraggio delsaldo di finanza pubblica al fine di garantire il rispetto degli obiettivi imposti dalla normativa vigente.
SEZIONE REGIONALE DI CONTROLLO DELL'ABRUZZO - PARERE N. 5/2021
"SOLE 24 ORE" 5 FEBBRAIO
