Con il contratto part-time il lavoratore ha diritto di precedenza nel caso in cui il suo datore di lavoro decida di assumere nuovo personale a tempo pieno per lo svolgimento delle stesse mansioni svolte dal soggetto nel rapporto a tempo parziale. Viene pertanto riconosciuto il diritto di prelazione a favore dei lavoratori part-time.In caso di inosservanza lo stesso ha diritto ad essere risarcito.
Rinvio di qualche giorno il commento e la pubblicazione della sentenza.
Rinvio di qualche giorno il commento e la pubblicazione della sentenza.
Mario Serio
