La Corte costituzionale con sntenza 1.3.2011, n. 77, ha chiarito che i buoni pasto sono una componente del trattamento economico dei dipendenti e, pertanto, rientrano nella regolamentazione del contratto di lavoro. Richiamando la propria giurisprudenza in materia, la Corte ha rilevato che la regolamentazione del contratto è oggetto riconducibile alla materia dell’ordinamento civile, attribuita alla competenza legislativa esclusiva dello Stato. Pertanto, la Corte ha accolto sul punto il ricorso e ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 18, co. 4, l. reg. Molise, per violazione dell’art. 117, co. 2, lett. l), cost.
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