"Sciopero delle mansioni"

Lo "sciopero di mansioni" non costituisce l’esercizio legittimo del diritto di sciopero e si può configurare responsabilità contrattuale e disciplinare del dipendente che potrebbe anche sfociare nel licenziamento.
E' quanto affermato dalla Cassazione, sezione Lavoro, 5/12/2014 n. 25817 

Nei prossimi giorni un approfondimento.