Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la lettera circolare prot. 14876 del 28 agosto 2014 , con ulteriori indicazioni operative (le prime indicazioni sono arrivate con la lettera circolare prot. 12552 del 10 luglio 2014) in merito alle sanzioni in tema di orario di lavoro dopo la sentenza della Corte Costituzionale n. 153/2014.
In particolare, il Ministero del Lavoro chiarisce che la
rideterminazione degli importi sanzionatori scaturiti dalle violazioni
in materia di orario di lavoro deve essere effettuata tenendo conto
della previsione dell’art. 1, comma 1177, della Legge n. 296/2006:”Gli
importi delle sanzioni amministrive previste per la violazione di norme
in materia di lavoro, legislazione sociale, previdenza e tutela della
sicurezza e salute nei luoghi di lavoro entrate in vigore prima del 1°
gennaio 1999 sono quintuplicati….”, e nel cui periodo temporale è da ritenersi ricompreso l’impanto sanzionatorio previsto dalla normativa previgente.
Fonte: Ministero del Lavoro